Employer branding adalah hal yang penting untuk citra perusahaan. Employer branding yang baik juga dapat menarik kandidat berkualitas untuk melamar di perusahaan. Karenanya, tim Talent Acquisition pun harus memahami cara yang tepat untuk memperlihatkan citra dan budaya perusahaan kepada publik.

InsiderTalks kali ini akan membahas bagaimana strategi employer branding yang tepat di zaman yang serba online ini. Akan dibahas juga bagaimana perilaku kandidat masa kini dan bagaimana employer branding berperan penting untuk menarik dan mengkonversi talenta yang tepat.

Bersama dengan:

• Rendhy Ardhya, Head of People, Flip
  Rendhy mengawali karir di dunia Human Resource sebagai Organization & People Development Manager di Bukalapak dan kemudian menjabat sebagai Head of Talent Experience di perusahaan yang sama. Rendhy Ardhya kemudia melanjutkan karirnya di Moka sebagai General Manager of People di mana ia juga merangkap sebagai People Partner GoJek pada saat Moka diakuisisi oleh GoJek. Pada masa jabatannya di Moka dan GoJek ini, Randhy menangani Post Merger Integration yang terjadi selama proses integrasi sistem.
  Kini Rendhy menjabat sebagai Head of People di Flip, sebuah startup fintech yang telah menyandang predikat Top Startup Indonesia 2021 dari Linkedin.
  
  
• Yolanda Indra Hutajulu
  Dengan pengalamannya mengelola human resource di industri teknologi, Yolanda telah berhasil memimpin HR Department di PT Kreasi Anak Bangsa sejak tahun 2015. Kini beliau menjabat sebagai Head of People di 99 Group.
  Yolanda percaya bahwa human resource adalah salah satu inti suksesnya sebuah bisnis. Ayo kita gali lebih dalam, bagaimana Yolanda sukses memimpin employer branding campaign yang kini telah diusung oleh 99 Group.

Daftarkan diri Anda sekarang juga, dan rencanakan strategi Employer Branding Anda untuk tahun 2022 dengan lebih mantap dengan insight serta tips dan trick dari para pakar.

Profil Penyelenggara:

Hacktiv8:

Hacktiv8 merupakan lembaga penyedia pelatihan intensif JavaScript dan Data Science. Bersama kami, talenta Indonesia dapat mengembangkan skil digital dan membangun karir di dunia teknologi. Tidak hanya memberikan pelatihan digital terbaik, Hacktiv8 terus berupaya mempertemukan talenta lulusan kami dengan perusahaan yang membutuhkan talenta digital. Bersama tim kami yang profesional, lebih dari 400 perusahaan Indonesia telah merekrut talenta digital melalui Hacktiv8.