Apakah Anda seorang Direktur atau Manajer SDM di perusahaan dan ingin mengetahui cara mudah serta praktis untuk melakukan transformasi budaya kerja?

atau

Apakah Anda seorang Team Leader yang dihadapkan pada permasalahan dimana sebagian (atau malah semua) anggota team seakan hanya peduli dengan kepentingan mereka sendiri dan tidak peduli dengan tujuan bersama yang ingin dicapai oleh team?

atau

Apakah Anda merupakan Anggota Tim yang berpikir bahwa Pemimpin di perusahaan Anda akan mendapat manfaat yang signifikan dalam memahami cara mengelola karyawan, membangun iklim kerja yang kolaboratif, dan menumbuhkan sense of belonging di tempat kerja secara lebih efektif?

---

Hasil survei yang dilakukan oleh PT Headhunter Indonesia pada bulan Juli 2018 pada lebih dari 200 orang karyawan millennial di seluruh Indonesia menunjukkan fakta yang memprihatinkan bahwa hanya 12,79% dari mereka yang secara sepenuh hati setuju bahwa hubungan kerja yang terjadi di perusahaan mereka (hubungan sesama karyawan, maupun hubungan atasan bawahan) berjalan dengan baik. 

Mereka yang merasa sepenuh hati puas dengan budaya perusahaan di tempat mereka bekerja hanya 7,58%, dan di sisi lain survei kami juga menunjukkan jumlah karyawan millennial yang sangat merekomendasikan perusahaan tempatnya bekerja ke teman, kerabat, atau kolega lainnya hanya 11,11%. 

Fakta-fakta diatas tentunya sangat mengkhawatirkan, karena sedikit banyak hal tersebut pun dapat terjadi di perusahaan Anda bekerja saat ini. Namun apabila kita mampu mengkondisikan suasana serta hubungan kerja yang menyenangkan, dipadukan dengan budaya perusahaan yang mengedepankan kolaborasi antara seluruh stakeholders yang terlibat, maka hasilnya pun tentu akan luar biasa. 

Bayangkan, dengan budaya kerja yang positif, para karyawan dapat kembali bersemangat kerja dan memiliki sense of belonging yang kuat; maka perusahaan Anda dalam waktu relatif singkat dapat berubah menjadi tempat kerja yang berkinerja tinggi, sehingga secara otomatis akan menarik orang-orang baru yang memiliki kualifikasi mumpuni untuk bergabung, dan juga menarik semakin banyak pelanggan ideal untuk menjalin bisnis jangka panjang dengan perusahaan Anda.

Bergabunglah sebagai salah satu peserta Ngopi Pagi dan Diskusi Komunitas HR Wong Kito Galo dan temukan berbagai ide serta metode yang sangat mudah diterapkan untuk merubah budaya kerja dan meningkatkan iklim kolaborasi antara semua pihak yang terlibat dalam operasional kantor sehari-hari sebagai faktor pendorong laju kinerja perusahaan.

Anda akan belajar bagaimana cara mudah dan efektif untuk:

• Menciptakan iklim kerja yang membuat semua karyawan merasa nyaman untuk menjadi lebih baik
• Menyusun rencana yang akan membuat semua orang di perusahaan menjadi lebih respek satu sama lain dan memimpin anak buah dengan hati
• Menekan angka turnover karyawan sampai 50% atau malah lebih, sehingga para karyawan berprestasi lebih memilih untuk bekerja di perusahaan anda dibandingkan pindah dan bekerja untuk perusahaan kompetitor
• Menghasilkan bibit-bibit pemimpin baru dari dalam perusahaan yang mampu menjaga dan terus memperbaiki budaya kerja sehingga perusahaan anda akan dapat terus berkembang
• Meningkatkan omzet dengan mengkondisikan iklim kerja yang positif dan mengedepankan kolaborasi antar anggota tim anda
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi kondisi tim atau perusahaan anda saat ini dan menganalisa dimana perbaikan yang harus diprioritaskan agar kinerja perusahaan semakin cemerlang
• ... dan masih banyak lagi informasi berharga lainnya yang bisa anda dapatkan!

Fasilitator:

Haryo Utomo Suryosumarto 

• Founder & Managing Director PT Headhunter Indonesia
• Certified Master Coach Engage & Grow Global

Detail Acara:

• Sabtu, 24 Agustus 2019
• Pukul 09.00 - 12.30 WIB
• Common Grounds, Social Market, Palembang

Ini akan menjadi event yang informatif namun juga dikemas secara menyenangkan. Tidak hanya akan membuka perspektif baru tentang cara mengelola dan melibatkan para karyawan dengan lebih baik, tetapi mungkin juga akan menginspirasi Anda untuk melakukan transformasi budaya kerja demi menciptakan suasana kerja yang positif di seluruh lingkup organisasi perusahaan.

Jangan lupa membawa setumpuk kartu nama Anda juga, karena acara ini akan memberikan peluang bagus untuk membangun jaringan bisnis ataupun pertemanan baru dengan sesama peserta.

Untuk memastikan interaksi optimal antara fasilitator dan seluruh peserta acara ini, maka kami akan membatasi pendaftaran hanya bagi 30 orang peserta, jadi silakan melakukan reservasi untuk Anda beserta seluruh anggota tim sekarang juga dengan mengklik tombol BELI TIKET di bawah ini!

Kontribusi sudah termasuk food and beverage, e-certificate, serta akses untuk mengunduh materi diskusi secara online.

Syarat & Ketentuan