Deskripsi

Ada banyak hal yang harus dipersiapkan saat hendak melamar pekerjaan di sebuah perusahaan. Tidak hanya hard skill saja yang harus dipersiapkan, tapi juga masalah soft skill dan beberapa persiapan penunjang lain. Jangan sampai kamu gagal melamar pekerjaan karena nggak paham bagaimana cara menghadapi rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan, ya!

Melalui “Jobhun Academy: Career Preparation with HR” ini, kamu akan mendapatkan ilmu seputar rekrutmen dari HR perusahaan ternama secara komplit. Nggak cuma materi saja, tapi ada juga sesi bedah CV dan dokumen pendukung saat melamar hingga latihan interview, sehingga kamu langsung bisa praktek.

Mengapa kamu harus mengikuti “Jobhun Academy: Career Preparation with HR” ini?

1. Belajar dengan formula khusus untuk persiapan karier

Di Jobhun Academy, kamu tidak hanya belajar secara teori saja. Namun juga akan praktek secara langsung untuk menghasilkan CV dan portfolio penunjang karier. Kamu juga bisa sharing bersama mentor untuk membahas persiapan karier.

2. Berkesempatan untuk mendapatkan pekerjaan

Jobhun bekerjasama dengan berbagai perusahaan dalam mencari kandidat terbaik. Apabila kamu berhasil menyelesaikan program di Jobhun Academy dengan baik dan sesuai dengan kriteria yang sedang dicari oleh perusahaan, maka Jobhun akan merekomendasikan kamu agar bisa bekerja di beberapa perusahaan kerja sama Jobhun tersebut.

3. Dibimbing oleh mentor-mentor berkualitas dan berpengalaman

Jobhun selalu berupaya menghadirkan mentor berkualitas dan berpengalaman dibidangnya, serta memiliki prestasi yang baik di bidang tersebut. 

4. Belajar secara optimal dan kondusif

Walau menggunakan sistem online, Jobhun menggunakan beberapa tools yang bisa membantu kamu untuk belajar secara optimal dan kondusif. Kamu berkesempatan untuk bertanya dan berdiskusi bersama mentor secara lebih mendalam.

5. Menghasilkan portfolio yang berguna untuk karier

Setelah program Jobhun Academy ini berakhir, mentee akan mendapatkan hasil tes, penilaian secara keseluruhan, sertifikat, dan portfolio atau karya di masing-masing bidang yang telah dilakukan selama pembelajaran dilakukan.

Materi yang akan dipelajari

Pertemuan ke-1

1. Memahami cara menyusun CV (Curriculum Vitae) yang menarik di mata perusahaan dan sesuai dengan karakteristik perusahaan yang ingin dituju
2. Memahami hal-hal yang harus ada di CV dan tidak perlu ada di CV
3. Memahami data-data apa saja yang harus ada di dalam CV
4. Memahami pemilihan foto pada CV yang sesuai
5. Memahami pemilihan desain CV yang sesuai dengan karakteristik perusahaan
6. Memahami kesalahan-kesalahan yang sering dilakukan saat membuat CV
7. Tips membuat CV berkualitas
8. Tugas: Praktek membuat CV

Pertemuan ke-2

1. Melakukan review setiap CV yang telah dibuat oleh peserta
2. Memberikan feedback pada CV yang telah dibuat oleh peserta
3. Memahami pengertian cover letter sebagai pelengkap saat melamar kerja
4. Memahami cara membuat cover letter yang sesuai dengan perusahaan
5. Memahami cara membuat resume yang menarik dan sesuai dengan perusahaan
6. Tugas: Praktek membuat cover letter dan resume

Pertemuan ke-3

1. Melakukan review setiap cover letter dan resume yang telah dibuat oleh peserta
2. Memberikan feedback pada cover letter dan resume yang telah dibuat oleh peserta
3. Mengenal portfolio dan manfaatnya untuk melamar kerja
4. Memahami cara membuat portfolio untuk masing-masing profesi
5. Tugas: Praktek membuat portfolio

Pertemuan ke-4

1. Melakukan review setiap portfolio yang telah dibuat oleh peserta
2. Memberikan feedback pada setiap portfolio yang telah dibuat oleh peserta
3. Memahami dokumen apa saja yang harus dilampirkan saat melamar kerja
4. Memahami etika mengirim lamaran kerja melalui email
5. Memahami poin-poin yang harus ditulis di dalam badan email saat melamar kerja
6. Tugas: Praktek melamar kerja melalui email (Tidak harus dikirim kepada perusahaan, hanya untuk latihan)

Pertemuan ke-5

1. Melakukan review dan feedback pada setiap lamaran yang akan dikirim melalui email oleh peserta
2. Memahami beberapa level interview kerja yang ada di perusahaan
3. Memahami etika saat merespon tawaran interview kerja, baik menerima atau menolak.
4. Memahami persiapan-persiapan yang harus dilakukan saat interview kerja
5. Memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan HR saat interview kerja
6. Memahami pertanyaan-pertanyaan menjebak yang sering diajukan HR saat interview kerja
7. Memahami Tips interview kerja (Cara menjawab pertanyaan, cara memperkenalkan diri, cara menjelaskan isi CV, dll)
8. Memahami cara melakukan negosiasi gaji
9. Memahami etika yang harus dipahami saat interview kerja
10. Memahami Hal-hal yang perlu dipertimbangkan saat membuat keputusan menerima atau menolak pekerjaan dari perusahaan

Pertemuan ke-6

1. Praktek interview kerja pada HR untuk setiap peserta

Pertemuan ke-7

1. Memahami kontrak kerja yang dibuat oleh HR untuk pekerja
2. Memahami beberapa hukum ketenagakerjaan yang penting dan krusial
3. Memahami etika-etika yang harus dilakukan seorang pekerja
4. Memahami pengertian, perbedaan, kelebihan kekurangan, dan persiapan kerja full time, part time, freelance, remote, freelance.
5. Memahami pengertian masa probation, apa saja yang harus dipersiapkan saat probation, dan tips agar bisa menjalani masa probation dengan baik.
6. Memahami istilah-istilah penting yang ada di dunia kerja

Pertemuan ke-8

1. Memahami career path yang harus dimiliki oleh setiap individu
2. Memahami passion dan IKIGAI pada setiap individu
3. Tips melamar kerja di perusahaan multinasional atau unicorn startup
4. Tips membuat personal branding yang professional sesuai dengan karakteristik masing-masing individu
5. Tips menjalin relasi atau networking untuk melakukan scaleup karier
6. Memahami istilah switch career pada pekerja

Proses pembelajaran

Kelas berupa webinar selama 8 kali pertemuan (Teori, praktek, study case, dan diskusi) – Latihan soal yang berkaitan dengan materi atau teori (Dilaksanakan saat kelas berlangsung) – Tugas akhir dari mentor (Waktu pengerjaan akan ditentukan oleh mentor, deadline maksimal H+1 seminggu setelah kelas berakhir) – Mentor akan memproses nilai untuk sertifikat (Maksimal penilaian setelah H+1 minggu tugas dikumpulkan) – Sertifikat diterbitkan maksimal H+2 minggu setelah nilai masuk dari mentor

Waktu pelaksanaan

1. Sabtu, 6 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
2. Minggu, 7 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
3. Sabtu, 13 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
4. Minggu, 14 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
5. Sabtu, 20 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
6. Minggu, 21 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
7. Sabtu, 27 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB
8. Minggu, 28 Maret 2021 pukul 14.00 – 16.00 WIB

Platform yang digunakan

1. Zoom untuk webinar (Video webinar juga akan dibagikan kepada peserta)
2. Grup WhatsApp untuk berdiskusi

Mentor yang akan mengajar

Latar belakang pendidikan & Pengalaman kerja mentor

Lulusan S1 Psikologi di Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Pengalaman kerja:

• HR Recruitment and Employer Branding Intern di Tokopedia (2017)
• Marketing Intern di Shopee (2017-2018)
• People Acquistion Freelance di Gojek (2018)
• Talent Acquisition Associate di Baitor HR Consultant Pte.Ltd. (2018)
• People Development di Tokopedia (2020)
• Recruitment and Employer Branding di Tokopedia (2019-2020)
• Human Resource Executive di Bibit.id (2020-saat ini)
• Human Resource Executive di Stockbit (2020-saat ini)

Fasilitas

1. Materi dan modul
2. Grup WhatsApp untuk berdiskusi
3. Certificate of Completion
4. Form penilaian yang menunjukkan perkembangan skill mentee
5. Konsultasi dengan mentor
6. Rekaman kelas akan dibagikan kepada mentee

Syarat & Ketentuan